Зачем корпорациям столько средних менеджеров
Любой корпоративной структуре нужен человеческий буфер. Взрывной рост числа начальников и заместителей был нужен не для эффективности, а чтобы оградить топ-менеджеров от мелких повседневных жалоб рядовых работников.

Продолжите читать факты по этой теме.
Экономика →




