Чуть подробнее
Вакансии на определенных конкурентных рынках буквально содержали требования о том, что Скорпионам и Девам не стоит подаваться, используя знаки зодиака как странный, юридически серый метод дискриминации. Менеджеры, полагающиеся на этот псевдонаучный профилинг, искренне верят, что защищают культуру своей команды от «упрямой» или «критичной» космической энергии, игнорируя нормы HR и порядочность. Мы эволюционировали до точки, когда можно пройти четыре раунда собеседований и получить степень магистра, но вам откажут в работе, потому что приложение начальника сказало, что месяц вашего рождения делает вас угрозой для «гармонии офиса».
