Культура успеха в LinkedIn достигла точки, где генеральные директора пишут посты об увольнении своих сотрудников как о «уроке лидерства», вызывая коллективный закат глаз у всего интернета.

Геймификация профессиональных сетей породила странную субкультуру, где корпоративные руководители романтизируют свои худшие управленческие решения. Подача увольнений как «возможности для роста» директора подчеркивает полное отсутствие эмпатии, вызывая огромный резонанс, так как рабочий класс отвергает этот токсичный позитив.