Почему женщин чаще ставят во главе кризисных компаний
Вот ключ от кабинета, не обращайте внимания на пожар. Феномен «стеклянного утеса» возникает, когда компании в кризисе назначают женщин или представителей меньшинств на пост CEO. Если компания рушится, новый лидер берет на себя вину, защищая предыдущий менеджмент от последствий.

Продолжите читать факты по этой теме.
Экономика →




