«Стеклянный обрыв» — это повышение, которое достаётся уже во время кризиса

Исследователи заметили ситуации, когда женщин чаще рассматривали на руководящие роли в проблемных организациях. Вместе с должностью человек получает высокий риск неудачи, созданный ещё до его назначения. Поэтому одинаковый титул не всегда означает одинаковый шанс на успех: важно, в каком состоянии передали компанию.