stackyFACTSХук: Генеральный директор на самом деле не заслуживает частного самолета, это просто бутафория. Теория турниров утверждает, что астрономические зарплаты руководителей не обязательно основаны на личном вкладе, а служат блестящим призом, чтобы обмануть тысячи рядовых сотрудников, заставляя их работать до изнеможения в борьбе за него.
Продолжите читать факты по этой теме.
Экономика →STACKY ДЛЯ IPHONEПродолжите открывать мир в Stacky. Интересные факты в приложении, которое всегда под рукой.
Лояльность к местному сообществу полностью исчезает, когда в дело вступают электронные таблицы. Руководители с радостью закроют прибыльное, функционирующее…
Узнать больше
Демократия технически существует в корпоративном мире, но только если у вас достаточно капитала, чтобы купить все бюллетени. Прокси-война происходит, когда…
Узнать больше
Когда у огромного конгломерата есть конкретное подразделение, которое безжалостно тянет вниз цену его акций, он просто ампутирует этот балласт. Корпоративный…
Узнать больше
Пока политики бесконечно жалуются на границы, центральные банки тайно приветствуют приток новых работников. Массовый приток отчаявшихся работников сдерживает…
Узнать больше
Получение щедрой выплаты при увольнении — это вовсе не проявление доброты работодателя. Соглашения о выходных пособиях строго нацелены на то, чтобы купить…
Узнать больше
Все радовались смерти ежедневных поездок в офис, но лишь для того, чтобы понять, что ноутбук теперь постоянно смотрит на них со стола. Без физических границ…
Узнать больше