Чуть подробнее
Крупные корпоративные работодатели в Японии редко увольняют неэффективных сотрудников напрямую из-за глубоко укоренившихся культурных стигм и строгих трудовых законов, поэтому они используют глубоко унизительные пространства для одиночного заключения, известные как «комнаты изгнания». Ненужных работников переводят в крошечные офисы без окон и дают им совершенно бессмысленные, отупляющие задачи, такие как наблюдение за пустым монитором безопасности или бесконечное переупорядочивание абсолютно неуместных электронных таблиц, пока они в конце концов не сломаются и не уволятся добровольно. Сознательно причиняя глубокие психологические пытки и подавляющую скуку, эти высокоприбыльные компании успешно избегают выплаты дорогих выходных пособий и судебных исков за незаконное увольнение. Западные корпорации часто гордятся своей безжалостной эффективностью, просто выпроваживая вас за дверь с картонной коробкой, но японская экономика по-настоящему довела до совершенства искусство пассивно-агрессивных человеческих ресурсов, используя экстремальный экзистенциальный ужас, чтобы тихо балансировать бюджеты на оплату труда.
