Продолжительность корпоративной жизни резко упала за последнее столетие: средняя продолжительность жизни крупной компании из престижного индекса S&P 500 снизилась с почти ста лет…

Продолжительность корпоративной жизни резко упала за последнее столетие: средняя продолжительность жизни крупной компании из престижного индекса S&P 500 снизилась с почти ста лет в 1920-х годах до жалких пятнадцати лет сегодня, окончательно доказывая, что современная корпоративная лояльность — это полный миф, бизнес-руководители ужасно справляются с долгосрочным стратегическим планированием, а агрессивное, близорукое стремление к бесконечному квартальному росту почти гарантирует, что мегакорпорация, из-за которой вы сейчас нервничаете, вероятно, будет полностью обанкрочена и забыта еще до того, как вы успеете выплатить свои студенческие кредиты.