Почему неограниченный отпуск заставляет отдыхать меньше

Неограниченный отпуск звучит как лучший бонус, но статистика говорит об обратном. Не имея фиксированного количества дней, сотрудники теряют психологическое право на отдых и часто берут отпуска реже, чем те, у кого есть накопленные дни, опасаясь показаться ленивыми. Это также позволяет компаниям не выплачивать компенсацию при увольнении, что делает это хитрым способом экономии под маской гибкости.