Отчаянные кандидаты полностью заполняют плохие вакансии
Суть: Если предложение ужасное, его с готовностью примут только худшие кандидаты. Отрицательный отбор гарантирует, что когда компании отказываются предлагать конкурентоспособные условия, они естественным образом отсеивают компетентных специалистов, оставляя себе только тех, кто достаточно отчаян, чтобы клюнуть на эту приманку.

Продолжите читать факты по этой теме.
Экономика →




