stackyFACTSЗачем платить бонус, если можно повесить фото на дешевую табличку в коридоре? Менеджеры внедрили эти программы признания, чтобы успокоить уставших сотрудников, обменивая бессмысленные бумажные грамоты на продуктивность.
Продолжите читать факты по этой теме.
Экономика →STACKY ДЛЯ IPHONEПродолжите открывать мир в Stacky. Интересные факты в приложении, которое всегда под рукой.
Руководство часто включает в себя психологический отказ действительно руководить. Многие начальники страдают от институциональной незрелости, уклоняясь от…
Узнать больше
Хук: Иногда зарплата выше рыночной — это не щедрость, а ситуация с заложниками. Гипотеза эффективности заработной платы утверждает, что намеренная переплата…
Узнать больше
Хук: Гениальная идея считается абсолютным мусором просто потому, что другой отдел подумал о ней первым. Синдром «не изобретено здесь» — это глубоко циничная…
Узнать больше
Микроменеджмент — это тонкое искусство замедления прогресса через физическое нависание над человеком, выполняющим работу. Менеджеры, боящиеся потерять…
Узнать больше
Огромная часть административных должностей существует только для надзора за другими административными должностями в бесконечной петле непродуктивности. Это…
Узнать больше
Проблема «принципал-агент» идеально описывает, почему сотрудники будут делать минимум возможного, в то время как владельцы ожидают максимальной отдачи. Их…
Узнать больше