stackyFACTSКорпоративные структуры опираются на мрачное правило, где сотрудники продвигаются по службе на основе прошлых успехов, пока не достигают должности, для которой они совершенно неквалифицированы. Затем они остаются там навсегда, разрушая продуктивность всех подчиненных.
Продолжите читать факты по этой теме.
Экономика →STACKY ДЛЯ IPHONEПродолжите открывать мир в Stacky. Интересные факты в приложении, которое всегда под рукой.
Проблема «принципал-агент» идеально описывает, почему сотрудники будут делать минимум возможного, в то время как владельцы ожидают максимальной отдачи. Их…
Узнать больше
Руководство часто включает в себя психологический отказ действительно руководить. Многие начальники страдают от институциональной незрелости, уклоняясь от…
Узнать больше
Огромная часть административных должностей существует только для надзора за другими административными должностями в бесконечной петле непродуктивности. Это…
Узнать больше
Один экономист провел реальный эксперимент, оставив бублики и коробку для денег в офисных комнатах отдыха. Как ни странно, без какого-либо надзора около…
Узнать больше
Микроменеджмент — это тонкое искусство замедления прогресса через физическое нависание над человеком, выполняющим работу. Менеджеры, боящиеся потерять…
Узнать больше
Зачем платить бонус, если можно повесить фото на дешевую табличку в коридоре? Менеджеры внедрили эти программы признания, чтобы успокоить уставших…
Узнать больше