stackyFACTSВсякий раз, когда выгоревший сотрудник неизбежно увольняется, организация вынуждена тратить огромные средства на поиск и обучение замены. Почти всегда дешевле просто хорошо относиться к людям, но корпоративное руководство редко понимает основы человеческой психологии.
Продолжите читать факты по этой теме.
Экономика →STACKY ДЛЯ IPHONEПродолжите открывать мир в Stacky. Интересные факты в приложении, которое всегда под рукой.
Один экономист провел реальный эксперимент, оставив бублики и коробку для денег в офисных комнатах отдыха. Как ни странно, без какого-либо надзора около…
Узнать больше
Корпоративные структуры опираются на мрачное правило, где сотрудники продвигаются по службе на основе прошлых успехов, пока не достигают должности, для…
Узнать больше
Хук: Требование десяти лет опыта для начальной позиции — это преднамеренная ловушка. Скрининг — это стратегия, при которой компании расставляют произвольные…
Узнать больше
Хук: Если бы ваша работа исчезла завтра, мир мог бы стать более эффективным. Теория «бредовых работ» предполагает, что огромная часть современной…
Узнать больше
Темные паттерны в интерфейсах делают подписку на услугу делом трех секунд, но уход требует нотариально заверенного письма и лабиринтного квеста. Компании…
Узнать больше
Потому что массивная безликая сущность определенно заслуживает прав человека. Правовые прецеденты успешно установили, что крупные финансовые конгломераты…
Узнать больше